systemische opstelling voor bedrijven

contact

Groeien is springen in het onbekende, telkens weer.

Symptomen
– verloop
– verzuim
– afspraken niet nakomen
– dalende inzet
– dalende omzet
– verlies aan  – daadkracht
– slagkracht
– energie
Als je in je persoonlijke leven niet op de goede plek staat in je eigen gezin en je hebt een bedrijf te runnen. Kan je hier dan wel op de goede plek staan?

Opstellingen (familie opstellingen in de volksmond) en bedrijfs opstellingen zijn nauw met elkaar verbonden. We noemen ze daarom ook beide systemische opstellingen.

In ons persoonlijk leven hebben we ook symptomen als je niet op de goede plek staat en dit uit zich meeste gevallen in fysieke klachten. In een bedrijf heb je niet alleen symptomen zo ook
Dynamieken
– ik draag iets voor jou
– ik volg je
– ik doe het in jouw plaats
– iets of iemand ontbreekt
– parentificatie (innerlijk boven de leiding stellen)
– triangulatie
– (niet) erkennen & achten van prestaties
– patroonherhaling (uit familie systeem)

We hebben 3 wetten in ons opstellingen werk
Binding
– erbij horen: iedereen en alles hoort erbij
Ordening
– plek: hiërarchie/rangorde is leidend
Balans
– nemen en geven: wil naar evenwicht

In een bedrijf hebben we 5 wetten of wel basisprincipes of wel behoeften
1. Erkenning van de oorsprong
2. Erkenning van de historie
3. Alles wat erbij hoor, wordt gezien
4. Heldere ordening
5. Faire balans tussen geven en nemen

Ben jij nieuwsgierig wat ik kan betekenen voor jouw bedrijf neem dan contact op en samen kunnen we bespreken wat jij nodig hebt.

Over mij